人事处概况
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人事处是负责全院人事工作的职能部门。

一、人事处处长岗位职责:

1、主持人事处的全面工作。
2、制订人事处工作计划,检查、督促、落实各项工作计划的完成,做好工作总结。
3、制订人事处各项规章制度。
4、协助院领导制订全院的机构设置和人员编制。
5、负责各类人员的招聘、调配、培训、深造和使用,签定劳动合同,办理各类人员的上岗、下岗、辞退等手续。
6、负责各类人员的工资、奖惩、转正定级、职称、报表的审批手续。
7、负责全院教师及其他人员的技术职称的评聘和有关手续的办理。
8、协同师资科做好教师和其它各类人员的考核及奖惩。
9、负责协调本部门同其它部门的工作关系及合作互助。
10、完成院领导交办的其它工作任务。
二、人事处综合干事岗位职责:
1、在处长的领导下,具体负责全院教师、职工工资、津贴、奖励发放方案的制定,核算和造表报批。
2、管理好人事档案工作,同人才市场密切协作,办理人事代理方面的有关手续和我院内部的人事档案管理。
3、负责全院考勤工作,及时做好统计、核算和报表工作。
4、做好职工“三险一金”的办理、户籍的办理和其它福利性工作。
5、搞好人事处文件的打印、资料的储存、文件的管理,以及学校网站的建设。
6、做好本部门人员的接待及来信、来函、来访工作,协助处长处理好日常事务性工作。
7、完成学院和本部门交办的其它工作任务。
 

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